こないだ会社に向かう電車の中で読んだ記事にハッとしたことを記そうと思う。こんな趣旨の記事だった。日本の優秀なエリートは何故か就職先を医者や弁護士や銀行や大企業勤めなどを選んでしまうというハナシ。
海外の優秀なエリートなら起業したりITの分野で一旗あげようとするのに何故？である。確かにそれな。いや、医者とかになるのが悪いわけじゃない。膨大な知識をベースに仕事に生かすのはなかなかエリートじゃなければできない。
ただそれと同時にそれだけのエリートの優秀な頭脳を既存の勤め先というか無難な選択肢の枠組みの中で潰してしまうのはもったいない気もする。今まで何人ものエリートが選んできた選択肢の中にすっぽり収まってしまうのは才能の生殺しのような気がしなくもない。
そもそも海外の特にアメリカなんかは起業家がヒーローみたいな憧れの存在らしい。ラフなカッコで私服でオフィスで颯爽と仕事してるあのサマは真似したいと若者が思うのだ。そう、若者が真似したいロールモデルが起業家という実は単純なハナシだ。
それに比べて日本は何故か起業家をあまり敬わないし憧れのヒーローのように扱わない。ホリエモンとかひろゆきとか前澤友作とかが憧れの存在としてあまり描かれていない気もする。
癖の強い本人たちの資質もあるがどこかいけ好かない金持ちでああなりたいみたいな思いが向けられる存在でないような。で、あんまりでしゃばりすぎたらなんかしょっぴいて逮捕されてしまう。日本では活躍を妬まれるだけで起業して儲けてもあまり旨みはない。
アメリカでは優秀ないエリートが起業する流れが出来てる。エンジェル投資家やらがお金を出資してあんたの夢買ったるわと野心強い若者にポーンと出してくれるのだ。マネーの虎みたいなあんな感じで。
またそれで仮に起業に失敗してもそれすらも武勇伝に変わってプラスの要素として戻ってくる。起業して失敗したことはなんらマイナスにはならない。その失敗した経験を持って就活で語ったら評価される仕組みになってる。
そもそも起業に関わる資金集めから人材集めやら組織作りを自分の手でやってきたそのエリートの若者を企業は欲しがる。ぬくぬくと会社に育ててもらう気満々で新人として入社する若者よりはそんな苦労した人材は貴重である。
一方で日本でもビジネスコンテストなどは一応あって面白いアイデア一つで起業できるチャンスもなくもない。ただ、起業で失敗してもその失敗したという結果だけで判断されてしまう。
日本は失敗を異常に責めたてる国なので起業で失敗がプラスに働くことはあまりにも少ない。そう起業なんてリスキーなだけで旨みなどほとんどない。ならば誰もが今までも通ってるみんなと同じような就職先に行く方が無難だ。
